DE KRACHT VAN DANK-JE-WEL ZEGGEN

januari 17, 2020
Welzijnsscan

Hilde is de oprichter van Covali: een ervaren HR‑expert en arbeids‑ & organisatiepsychologe met een no-nonsense aanpak. Ze helpt organisaties groeien met heldere inzichten, mensgerichte oplossingen en tonnen ervaring.

Zin om samen te werken?
Plan een vrijblijvende kennismaking

Het is niet het geluk dat dankbaar maakt, maar dankbaarheid die gelukkig maakt. Dat zei de boeddhist Yhich Nhat Hanh.

En het goede nieuws is: dankbaarheid kan je trainen. Hoe je dit kan doen, vermeld ik in dit artikel.

De afgelopen periode heb ik namelijk zelf geleerd om meer dankbaar te zijn, op zoek te gaan naar de kleine dingen die gelukkig maken en die ik blijkbaar als voorheen als erg vanzelfsprekend beschouwde. En dat werkt volgens de wet van de aantrekkingskracht: als je geest zich focust op een bepaalde gedachte, dan zul je dingen aantrekken die in overeenstemming zijn met die gedachten. Zo gaan ze je automatisch meer opvallen omdat je brein getraind werd om op zoek te gaan naar die positieve zaken.

Recent schafte ik me een succesplanner aan waar ook uitdrukkelijk stilgestaan wordt bij het gevoel van dankbaarheid, net omdat dit energie geeft, en geen ruimte laat voor het negatieve. Elke dag noteer ik voor mezelf iets waarvoor ik dankbaar ben en per week sta ik stil bij wat het leukste was. Zo staat nieuwjaarsdag op dit moment op 1: onze favoriete plek in Oostenrijk, met vrienden, lekker rustig ontbeten en daarna aperitieven op het terras in de zon. Volmaakt!

Wanneer je rondkijkt zijn er vast een boel zaken, grote maar ook kleine, waar je blij mee bent: een lekkere kop koffie, een fijne babbel met een collega, je kind dat blij terugkomt van school,… Vaak vinden we dit vanzelfsprekend, maar het is niet iedereen gegeven.

Het goede nieuws: dankbaarheid is een gewoonte die je kan trainen maar hoe doe je dat?

Leer naar de kleine dingen kijken

Wanneer je rondkijkt, zijn er vast een boel zaken, grote maar ook kleine, waar je blij mee bent: een lekkere kop koffie, een fijne babbel met een collega, je kind dat blij terugkomt van school,… Vaak vinden we dit vanzelfsprekend, maar het is niet iedereen gegeven.

Voor 3 dingen dankbaar

Noteer elke avond drie dingen waarvoor je dankbaar bent. Zelf ligt er naast mijn bed een boekje met als hoofding: ‘ik ben dankbaar voor…’ en dat vul ik telkens aan. Een extra effect is dat je met een positief gevoel gaat slapen en zo ook weer wakker wordt. Het leuke aan dingen noteren is ook dat je ze na een tijd, bijvoorbeeld aan het einde van het jaar, eens allemaal bij elkaar kan nemen en kan zien wat voor geweldig jaar je had!

Spreek je dankbaarheid uit

Dankbaar zijn is 1 ding, het uitspreken nog iets anders. Op die manier krijgt het nog meer waarde. Heb je een collega die iets goed deed? Benoem het, spreek het uit en zeg waarom je er dankbaar voor bent. Want zoals ik in een van mijn vorige artikels over waarderen zeg geeft een compliment op zijn beurt weer vleugels!

Deel dit bericht

Facebook
Twitter
LinkedIn
Covali tips voor een groeiende organisatie
Organisatiestructuur

Van chaos naar structuur in een groeiende organisatie

Elke groeiende organisatie herkent het moment waarop de informele aanpak begint te wringen. Rollen zijn onduidelijk, beslissingen duren langer, medewerkers weten niet altijd bij wie ze moeten zijn. Wat in het begin werkte – korte lijnen, iedereen doet alles – wordt plots een bron van frustratie. Chaos loert om de

Lees verder »
Welzijn

5 sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers

Een goed begin van het jaar betekent niet alleen vooruitkijken, maar ook leren uit wat voorbij is. Uit onze welzijnsbevragingen in 2024 kwamen vijf sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers naar voor. Factoren met een rechtstreekse impact op werkgeluk en productiviteit. Zie je deze knelpunten ook in jouw bedrijf?

Lees verder »
Welzijn

Mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België: 5 leerpunten en to do’s!

Recent volgde ik een webinar omtrent mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België. Een webinar naar aanleiding van een grootschalig onderzoek van Indeed in het kader van werken aan welzijn. Blij dat ik het volgde want sommige cijfers spraken regelrecht tot de verbeelding! Het geeft maar aan hoe belangrijk werken aan welzijn is en welke gevolgen dit kan hebben als je het niet doet. De moeite om verder te delen vond ik. Mijn visie en tips krijg je erbij:

Lees verder »
Welzijn

Key in het borgen van welzijn van medewerkers…

Je weet het of je weet het niet, maar ook ik kampte een paar jaar geleden met een burn-out. En als je me vraagt hoe dat kwam, vind ik het nog altijd moeilijk om daar op te antwoorden. Een heleboel factoren spelen hierbij een rol: werkdruk, veranderingen, cultuur, collega’s, de

Lees verder »
Talent aantrekken

Hoe je ervoor zorgt dat kandidaten jouw huis kiezen.

We hadden al lang het idee om eens naar de champagnestreek te gaan. Eindelijk is het er van gekomen, zij het echt maar half voorbereid (tegen mijn natuur in…). We zouden wel zien waar we aanbelanden en binnenstappen bij een paar zaken die ons getipt waren of spontaan bij een

Lees verder »

Wil jij een top-werkgever worden?

Een topwerkgever zijn draait niet om groot zijn, maar om oprecht betrokken zijn. Om mensen écht zien, hun welzijn voorop stellen en samen bouwen aan een sterk team. onze HR-specialisten begeleid je in elke stap, met concrete tools en warme ondersteuning.
Welzijn

Welzijn

Een werkplek waar mensen zich goed voelen, werkt vanzelf beter.

Meer weten?
HR-organisatie

HR-organisatie

Strategisch meedenken, helder advies en praktische hulp bij elke HR-uitdaging.

Lees meer
Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding

Medewerkers versterken in hun talenten en loopbaankeuzes.

Lees meer
Talent aantrekken

Talent aantrekken

Van praten naar écht verbinden – dat maakt het verschil.

Hoe doe je dat?

Klaar om jouw HR-beleid een boost te geven?

Optimaliseer je HR-beleid met onze expertise. Wij helpen je met het ontwikkelen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij jouw bedrijfsdoelstellingen. Van talentacquisitie en werknemersbehoud tot prestatiebeheer en compliance, wij bieden op maat gemaakte oplossingen voor een toekomstbestendige HR-strategie. Ontdek hoe een effectief HR-beleid de groei en het succes van jouw organisatie kan versnellen.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis de checklist arbeidsvoorwaarden.

Naam

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis het werkboekje ideale medewerker.

Naam

Zit je nog met vragen?