Hoe de groei van jouw KMO ondersteunen?

Met een passend personeelsbeleid, op maat van jouw organisatie!

hilde-Lipkens-3

Maak kennis met Covali

  • Je organisatie die groeit maar je personeelsbeleid dat nog niet op punt staat?
  • Je team dat vooruit wil en daarvoor de juiste procesbegeleider zoekt?
  • Jijzelf die wil werken aan je persoonlijke ontwikkeling en op zoek bent naar de geschikte coach?

 

Ik ben graag jouw groeimotor!

Mensgericht en betrokken

Persoonlijke aanpak op maat

HR-expert en coach

Pragmatisch en hands-on

Ik luister naar jouw vraag

Alles begint bij jou en jouw organisatie. Bij de weg die je uit wil en de manier waarop je dat wil doen. En bij wie je bent.
Dat staat centraal. Ik heb wel mijn visie die ik uiteraard graag met je deel, maar hoe ze toegepast wordt, dat is op maat van jou.

Daarom neem ik graag de tijd om, bij een lekkere kop koffie 😊, naar jouw verhaal te luisteren: wie ben je, van waar kom je, waar wil je naar toe, waar loop je tegenaan, wat wil je aanpakken enz. Alleen op die manier kan ik jouw vraag kaderen en goed begrijpen.

Het liefst maak ik persoonlijk kennis, voel ik graag de sfeer en zie ik graag ‘live’ het bedrijf (ik kijk graag eens rond). Uiteraard vertel ik graag meer over mezelf en mijn visie op HR!

1

We werken een traject op maat uit voor je

Van zodra ik jouw vraag helder heb, ga ik er mee aan de slag. Gebaseerd op mijn opleiding, mijn uitgebreide ervaring en mijn visie, zoek ik naar een manier om jouw vraag zo efficiënt mogelijk te beantwoorden. Naar een aanpak die bij jou past.

Mijn uitgangspunten hierbij:

  • Pragmatisch en hands-on: wat we uitwerken moet werken, in de schuif hebben we er niets aan
  • Persoonlijk en op maat: geen algemene theorieën, maar herkenbaar en bruikbaar voor jou
  • Mensgericht: samen met de betrokkenen om draagvlak te vergroten

Of het nu gaat om het opzetten van je HR-structuur, het vertalen hiervan naar concrete tools, systemen en procedures, of over het ondersteunen of coachen in het dagelijks gebeuren, ik werk een voorstel uit dat ik graag met je bespreek!

2

Samen gaan we aan de slag

Van zodra we elkaar hierin gevonden hebben, vliegen we er in!
Je koopt mijn tijd en expertise in, maar dat betekent niet dat ik je loslaat. Ik heb je nodig. Alleen zo kan ik op maat werken, met de input, vragen, bedenkingen, tips enz. van jou en van je medewerkers.

Daarom ben ik een grote voorstander om via gesprekken en workshops samen aan de slag te gaan. Mijn ervaring leert me dat in dergelijke oefening vaak veel meer informatie naar boven komt dan je verwacht. Een open en transparante aanpak hierin met betrokkenheid van de belanghebbenden, maakt het draagvlak voor invoering achteraf veel sterker.

Of om het met een quote te zeggen: ‘de beste manier om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen, is ze te betrekken’.
Mijn rol is om te coachen, te modereren, te sturen en om de input te verwerken tot een helder advies op maat.

3

We houden graag vinger aan de pols

Jij tevreden, ik tevreden. Maar daar hoeft het niet te stoppen.
Ik ben graag jouw partner: ik hoor graag hoe het verder met jou en je medewerkers gaat, ik hou graag vinger aan de pols. En als er dan iets opduikt waar je advies of een sparring partner nodig hebt, dan luister ik opnieuw graag!
Ik blijf graag ter beschikking zodat je ook na ons traject zelf je gekozen HR-beleid kan blijven borgen!

4

Testimonials

Neem contact op

Ik hou wel van een lekkere kop koffie, bij jou of bij mij, en vertel je dan graag meer over mijn diensten. Heb je alvast een vraag? Ook dat kan. Stuur me even een bericht en ik kom snel bij je terug!
Covali - Hilde Lipkens

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws

Als je luistert, mag je NIKS zeggen!

Als je luistert, mag je NIKS zeggen – ook niet ‘mmm’! hoe vaak zeg jij ‘mmm’? als je iets lekker vindt… wanneer je nadenkt… als je bevestigt… of juist twijfelt… In deze gevallen is jouw emotie wellicht af te leiden

Lees verder ...

IN 3 STAPPEN NAAR JOUW IDEALE TEAM

Ik vergelijk het bereiken van je organisatiedoelstellingen wel eens met het wandelen naar een bergtop. Het kruis dat je in de verte ziet, het pad dat er zich naar toe kronkelt, het team waarmee je op pad gaat. Helaas …

Lees verder ...
Logo kmo prtefeuille

Covali BVBA werd geregistreerd als dienstverlener in het kader van de KMO-portefeuille. Ons registratienummer voor de pijler ‘opleidingen’ is DV.O237397 en voor de pijler ‘advies’ DV.A237398. Lees meer.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang de praktische minigids

Ik vergelijk me wel eens met een kolibrie

  • Planten bloeien en planten zicht voort dankzij de kolibrie – ik help organisaties op een gezonde manier verder te groeien.
  • Een kolibrie kan in elke richting vliegen: naar boven, naar beneden, naar achter en naar voor, of zelfs ter plekke stil blijven hangen – ik beweeg me in de organisatie daar waar het nodig is, op alle lagen, zowel boven als beneden; ik breng mensen samen om vandaaruit het beste naar boven te halen; ik zet een stapje terug als dat nodig is om daarna weer volle vaart vooruit te kunnen gaan.
  • Een kolibrie gaat hiervoor naar het hart van de plant – de waarden en eigenheid van de organisatie staat in mijn aanpak centraal, ik vertrek van wat er ècht toe doet en neem dit mee in het hele verhaal.
Kolibrie