Mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België: 5 leerpunten en to do’s!
Recent volgde ik een webinar omtrent mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België. Een webinar naar aanleiding van een grootschalig onderzoek van Indeed in het kader van werken aan welzijn. Blij dat ik het volgde want sommige cijfers spraken regelrecht tot de verbeelding! Het geeft maar aan hoe belangrijk werken aan welzijn is en welke gevolgen dit kan hebben als je het niet doet. De moeite om verder te delen vond ik. Mijn visie en tips krijg je erbij:
Wat staat er in jouw HR-plan voor 2023?
Ik geef je alvast de 5 trends mee voor een hedendaags personeelsbeleid maar geef je tegelijk aan waarom je hier niet zomaar in mee moet gaan.
Medewerker voldoet niet en krijgt promotie
On.ge.loof.lijk wat ik recent hoorde: medewerker voldoet niet en krijgt promotie. Wat verdien je hiermee? Ik geef je tips om beter te doen!
Key in het borgen van welzijn van medewerkers…
Je weet het of je weet het niet, maar ook ik kampte een paar jaar geleden met een burn-out. En als je me vraagt hoe dat kwam, vind ik het nog altijd moeilijk om daar op te antwoorden. Een heleboel factoren spelen hierbij een rol: werkdruk, veranderingen, cultuur, collega’s, de manier van leidinggeven enz. En […]
Vrouwen moeten maar ballet gaan doen in plaats van te willen voetballen.
3 stellingen over vrouwenvoetbal vertaald naar het bedrijfsleven. Laatst op een gezellige barbecue met vrienden, na de match van de Red Flames tegen Frankrijk, kwam het gesprek onvermijdelijk op het vrouwenvoetbal. Er is vaak heel wat over te doen en ook bij ons ‘onvermijdelijk’ omdat het in onze groep toch wel een wat gevoelig onderwerp […]
Hoe je ervoor zorgt dat kandidaten jouw huis kiezen.
We hadden al lang het idee om eens naar de champagnestreek te gaan. Eindelijk is het er van gekomen, zij het echt maar half voorbereid (tegen mijn natuur in…). We zouden wel zien waar we aanbelanden en binnenstappen bij een paar zaken die ons getipt waren of spontaan bij een aantal huizen die ons wel […]
Gaan jouw medewerkers voor een transfer of willen ze voor jou blijven scoren?
7 tips om als werkgever het verschil te maken voor jouw team Ik maak wel eens vaker de vergelijking tussen een voetbalteam en een groep van medewerkers in dezelfde organisatie. Hoe belangrijk het is als trainer om de aangetrokken talenten verder te ontwikkelen en te motiveren, als groep te doen werken. Hoe je hen zo […]
‘Wie is er in jouw kamer’?
Wie is er in jouw kamer? Of: hoe slaag je erin om alleen maar mensen toe te laten die je ècht wil? Deze vakantie las ik het boek ‘Wie is er in jouw kamer’ van Ivan Misner, Aqil Radjab, Stewart Emery en Rick Sapio. Alle vier doorwinterde ondernemers die een boek schreven rond persoonlijke ontwikkeling […]
Van smerige, chaotische keuken naar drukbezocht restaurant met heerlijke schotels! Hoe kan dat?
Love him. Gordon Ramsay met zijn ‘Ramsay’s 24 hours to hell and back’. Om een of andere reden blijf ik gekluisterd aan het scherm zitten als ik op dit programma stoot. Niet omdat Gordon zo charming is 😉. En ik denk dat het effectief een hel is voor de restauranthouders bij wie hij langs komt. […]
Opleidingen ‘verbindende communicatie’
Covali organiseert, in samenwerking met Sensable, een aantal opleidingen rond Verbindende Communicatie. Er zijn verschillende data in het voorjaar van 2022. Voor wie? De opleidingen verbindende communicatie staan open voor iedereen die aan zijn communicatie wil werken. Misschien ben je op zoek is naar een meer effectieve, minder confronterende en warmere manier van communiceren? Of […]
