Opleidingen ‘verbindende communicatie’

oktober 7, 2021
Welzijnsscan

Hilde is de oprichter van Covali: een ervaren HR‑expert en arbeids‑ & organisatiepsychologe met een no-nonsense aanpak. Ze helpt organisaties groeien met heldere inzichten, mensgerichte oplossingen en tonnen ervaring.

Zin om samen te werken?
Plan een vrijblijvende kennismaking

Covali organiseert, in samenwerking met Sensable, een aantal opleidingen rond Verbindende Communicatie. Er zijn verschillende data in het voorjaar van 2022.

Voor wie?

De opleidingen verbindende communicatie staan open voor iedereen die aan zijn communicatie wil werken.

Misschien ben je op zoek is naar een meer effectieve, minder confronterende en warmere manier van communiceren? Of bots je regelmatig op weerstand maar weet je niet hoe deze om te buigen?

Er worden zowel workshops georganiseerd die voor iedereen open staan, als workshops voor leidinggevenden.

Onze aanpak

Via een combinatie van coaching en opleiding leren we je de basisprincipes van verbindende communicatie.

We vertrekken vanuit je eigen communicatiestijl en werken volledig op maat zodat je er meteen mee aan de slag kan. Daarom werken we ook in kleine groepjes van een viertal personen.

Jouw resultaat

Aan het einde van deze ééndaagse opleiding heb je:

  • inzicht in de basisprincipes van verbindende communicatie
  • inzicht in je eigen stijl van communiceren
  • kennis van de technieken om écht in contact te komen met anderen

zodat je op een bewustere manier kan communiceren met klanten, leveranciers, collega’s, je gezin, …

Inhoud

  • Valkuilen in je eigen communicatiestijl

Je wordt je bewust van hoe jij het liefst communiceert en hoe dat overkomt bij je gesprekspartner. Van daaruit werken we verder.

  • Verbindende vs. Vervreemdende communicatie

We laten je het verschil ervaren tussen verbindende en vervreemdende communicatie. Je voelt op welke manier het ook anders kan.

  • De 4 principes van verbindende communicatie

Aan de hand van de basistheorie en een aantal oefeningen leren we je te focussen op de relatie in je dialoog. Zo vermijd je het conflict en ontdek je hoe jullie samen vooruit kunnen.

  • De 4 principes toegepast op luisteren

Communicatie is een tweerichtingsverkeer. We leren je wat empathisch luisteren is zodat er rust komt in het gesprek bij elke partij.

  • Waardering en dankbaarheid uitdrukken

We passen de principes van verbindende communicatie toe op het geven van complimentjes zodat deze aan kracht winnen.

  • Het effect van non-verbale communicatie

Tenslotte krijg je een aantal concrete tips mee waardoor je lichaamstaal de kwaliteit van je gesprekken ondersteunt.

De opleiding voorziet de basistheorie maar is vooral gericht op het inoefenen van de communicatievaardigheden.

Praktisch

Datum en tijdstip:              
– vrijdag 21 januari 2021 (algemeen)
– vrijdag 11 maart 2021 (doelgroep: leidinggevenden)
– donderdag 28 april 2021 (algemeen)
– donderdag 2 juni 2021 (doelgroep: leidinggevenden)

Ontvangst vanaf 10u15, start stipt om 10u30 – einde voorzien rond 16u30

Locatie:                             

Covali, Reigerstraat 32, 3670 Oudsbergen of Sensable, Denis Verschuerenstraat 20, 2222 Itegem


Prijs:                                  

655 € excl. BTW, incl. lunch 

Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille waardoor je tot 30% op de inschrijfkosten kan besparen (registratienummer Covali: DV.O237397)


Organisator:                    

Covali BVBA  (BE 0686.568.671) in samenwerking met Sensable (BE 0629.975.903)


Lesgevers:                         

Hilde Lipkens, zaakvoerder Covali – Kristel Dillen, zaakvoerder Sensable

De opleiding gaat door bij 4 inschrijvingen.

Deelnemers getuigen

‘veel inzichten, mooi stappenplan, schitterende oefeningen die een eye opener waren’ – Sonja T., financieel directeur

‘ik vond het heel duidelijk en aanvaardbaar. Ik weet nu waar het probleem ligt en wat ik er mee moet doen’ – Melissa, kinderbegeleidster

‘ik kan de training “verbindende communicatie” echt aanraden voor iedereen die zijn zakelijke én persoonlijke relaties wil versterken en verbeteren. Het verrijkt je inzicht en behoeftes in jezelf en de anderen enorm!‘ – Klara, mindset coach

Annulatievoorwaarden

Natuurlijk wil je deze opleiding absoluut niet missen en zal dit jouw leven verrijken. Mocht je door omstandigheden toch niet meer kunnen deelnemen, dan zijn dit de voorwaarden: 

  • als de annulatie gebeurt tussen 14 en 8 kalenderdagen voor de start van de cursus, is 50% van het inschrijvingsgeld verschuldigd
  • bij annulatie vanaf 7 kalenderdagen voor de start van de cursus is 100% van het inschrijvingsgeld verschuldigd
  • indien u een vervanger stuurt voor deze cursus, worden geen annulatiekosten aangerekend
  • bij annulatie van de opleiding door Covali, worden het inschrijvingsgeld aan de deelnemer terugbetaald.


Ontdek hoe Covali verder kan ondersteunen in coaching of ontwikkeling van medewerkers!

Deel dit bericht

Facebook
Twitter
LinkedIn
Covali tips voor een groeiende organisatie
Organisatiestructuur

Van chaos naar structuur in een groeiende organisatie

Elke groeiende organisatie herkent het moment waarop de informele aanpak begint te wringen. Rollen zijn onduidelijk, beslissingen duren langer, medewerkers weten niet altijd bij wie ze moeten zijn. Wat in het begin werkte – korte lijnen, iedereen doet alles – wordt plots een bron van frustratie. Chaos loert om de

Lees verder »
Welzijn

5 sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers

Een goed begin van het jaar betekent niet alleen vooruitkijken, maar ook leren uit wat voorbij is. Uit onze welzijnsbevragingen in 2024 kwamen vijf sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers naar voor. Factoren met een rechtstreekse impact op werkgeluk en productiviteit. Zie je deze knelpunten ook in jouw bedrijf?

Lees verder »
Welzijn

Mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België: 5 leerpunten en to do’s!

Recent volgde ik een webinar omtrent mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België. Een webinar naar aanleiding van een grootschalig onderzoek van Indeed in het kader van werken aan welzijn. Blij dat ik het volgde want sommige cijfers spraken regelrecht tot de verbeelding! Het geeft maar aan hoe belangrijk werken aan welzijn is en welke gevolgen dit kan hebben als je het niet doet. De moeite om verder te delen vond ik. Mijn visie en tips krijg je erbij:

Lees verder »
Welzijn

Key in het borgen van welzijn van medewerkers…

Je weet het of je weet het niet, maar ook ik kampte een paar jaar geleden met een burn-out. En als je me vraagt hoe dat kwam, vind ik het nog altijd moeilijk om daar op te antwoorden. Een heleboel factoren spelen hierbij een rol: werkdruk, veranderingen, cultuur, collega’s, de

Lees verder »
Talent aantrekken

Hoe je ervoor zorgt dat kandidaten jouw huis kiezen.

We hadden al lang het idee om eens naar de champagnestreek te gaan. Eindelijk is het er van gekomen, zij het echt maar half voorbereid (tegen mijn natuur in…). We zouden wel zien waar we aanbelanden en binnenstappen bij een paar zaken die ons getipt waren of spontaan bij een

Lees verder »

Wil jij een top-werkgever worden?

Een topwerkgever zijn draait niet om groot zijn, maar om oprecht betrokken zijn. Om mensen écht zien, hun welzijn voorop stellen en samen bouwen aan een sterk team. onze HR-specialisten begeleid je in elke stap, met concrete tools en warme ondersteuning.
Welzijn

Welzijn

Een werkplek waar mensen zich goed voelen, werkt vanzelf beter.

Meer weten?
HR-organisatie

HR-organisatie

Strategisch meedenken, helder advies en praktische hulp bij elke HR-uitdaging.

Lees meer
Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding

Medewerkers versterken in hun talenten en loopbaankeuzes.

Lees meer
Talent aantrekken

Talent aantrekken

Van praten naar écht verbinden – dat maakt het verschil.

Hoe doe je dat?

Klaar om jouw HR-beleid een boost te geven?

Optimaliseer je HR-beleid met onze expertise. Wij helpen je met het ontwikkelen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij jouw bedrijfsdoelstellingen. Van talentacquisitie en werknemersbehoud tot prestatiebeheer en compliance, wij bieden op maat gemaakte oplossingen voor een toekomstbestendige HR-strategie. Ontdek hoe een effectief HR-beleid de groei en het succes van jouw organisatie kan versnellen.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis de checklist arbeidsvoorwaarden.

Naam

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis het werkboekje ideale medewerker.

Naam

Zit je nog met vragen?