Als ondernemer plant je ergens de vlag en formuleer je de doelstellingen die je wil behalen.
Maar je gaat toch niet zomaar op pad naar die top?
Je zorgt minstens voor:
Jouw personeelsbeleid is één van de belangrijkste hoekstenen om je onderneming naar de top te helpen.
Als jouw gids bekijk ik met jou wat er in jouw rugzak hoort zodat je samen met je team die berg kan beklimmen!
Om je al een idee te geven wat er allemaal in je rugzak hoort, stel ik je graag mijn ‘HR-wiel’ voor.
Als eerste in je rugzak: een heldere missie, visie, strategie en de waarden van je organisatie.
Van zodra deze stevig in je rugzak zitten, leg je hierrond de andere zaken die dit gaan ondersteunen.
Zorg dat je niets vergeet onderweg want alles is belangrijk, je kan er niet zonder.
Kies dus met zorg uit wat je in je rugzak steekt!
Hoe beter al die aparte domeinen in elkaar passen, hoe lichter de rugzak om te dragen!
Een geïntegreerd geheel geeft steun, voelt beter aan en geeft energie en goesting om op stap te gaan.
Super is het om daar aan te komen, te genieten van het uitzicht en de voldoening te voelen van het overwinnen van de ongemakken onderweg.
Heerlijk ook om dit te kunnen delen met mijn tochtgenoot, die toch die zware rugzak meedroeg, me motiveerde om door te stappen als de weg nog ver of moeilijk leek. Of die samen met me overlegde welke weg we zouden nemen toen het weer plots veranderde.
Dankbaar ben ik ook om de kleine dingen onderweg die het de moeite waard gemaakt hebben: een edelweiss, de bergmarmot of de eeuwige sneeuw.
Fantastisch is het gewoon om die top te bereiken nadat je grondig de kaart bestudeerde, de rugzak vulde met eten en drinken voor onderweg, zeker de juiste schoenen aantrok en gepaste kledij meenam voor alle weersomstandigheden. De blaren op de voeten neem ik er dan wel bij.
Is het bereiken van die top ook jouw wens?
“Deze visie ontwikkelde ik op basis van mijn meer dan 25 jaar ervaring.
Gedurende die jaren zag ik wat in de praktijk werkte, en wat niet.
In al die tijd maakte ik voor mezelf uit hoe ik het zelf zou willen, en hoe niet.
En dat is vooral praktisch, resultaat-, maar zeker ook mensgericht.
Wat is er fijner dan een HR-beleid dat werkt, bij jou past én gedragen is door de mensen over wie het gaat: jouw personeel?”
Meld je dan aan voor een intakegesprek waarin we verder kennis maken en bekijken hoe ik jou kan ondersteunen bij je personeelsbeleid!
Reigerstraat 32
3670 Oudsbergen
BTW BE 0686.568.671
