DE WEG NAAR HET ONDERNEMERSCHAP

september 5, 2019
Welzijnsscan

Hilde is de oprichter van Covali: een ervaren HR‑expert en arbeids‑ & organisatiepsychologe met een no-nonsense aanpak. Ze helpt organisaties groeien met heldere inzichten, mensgerichte oplossingen en tonnen ervaring.

Zin om samen te werken?
Plan een vrijblijvende kennismaking

25 jaar lang volbracht ik met passie en vuur mijn job maar opeens raakte dat vlammetje uitgedoofd. Ik wist niet meer waarvoor ik het deed, had moeite me elke dag opnieuw op te laden, had het gevoel dat ik op een ander spoor was beland en geraakte uiteindelijk uitgeblust. Men zegt wel eens dat de pijn groot genoeg moet zijn alvorens men gaat nadenken over wat men uiteindelijk wil en andere paden gaat verkennen. Ik kan je zeggen dat dat zo is. Eerst voel je je radeloos maar stilaan, en met steun van mensen die je dierbaar zijn, komt het inzicht. En zo besloot ik de uitdaging aan te gaan met het ondernemerschap. Ik ben vastbesloten te doen wat ik graag doe en waar ik goed in ben.

Vanaf het moment dat ik die knop omgedraaid heb, ziet alles er weer mooier uit. De goesting en de energie kwamen terug. Opeens zag ik weer perspectieven en voelde ik me klaar om er weer in te vliegen.

Als HR-consultant zal ik bedrijven ondersteunen in het vormgeven van hun HR-beleid, het opstarten en uitwerken van projecten en mogelijk ook in de uitvoering van het dagelijkse werk. Ik ben er voor organisaties die de talenten van hun medewerkers optimaal willen benutten. 

Daarnaast voltooi ik dit jaar mijn opleiding tot loopbaancoach en zal ik vanaf januari 2020 werknemers begeleiden in hun zoektocht naar zichzelf en de ideale job. Ik help hen de regie over hun leven en hun job terug te vinden.

Ik ben er klaar voor om deze nieuwe uitdaging samen met jullie aan te gaan! Wil je meer weten over wat ik precies voor jou of je organisatie kan betekenen? Neem even contact met me op.

Covali
Hilde Lipkens
+32 475 60 09 78

Deel dit bericht

Facebook
Twitter
LinkedIn
Covali tips voor een groeiende organisatie
Organisatiestructuur

Van chaos naar structuur in een groeiende organisatie

Elke groeiende organisatie herkent het moment waarop de informele aanpak begint te wringen. Rollen zijn onduidelijk, beslissingen duren langer, medewerkers weten niet altijd bij wie ze moeten zijn. Wat in het begin werkte – korte lijnen, iedereen doet alles – wordt plots een bron van frustratie. Chaos loert om de

Lees verder »
Welzijn

5 sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers

Een goed begin van het jaar betekent niet alleen vooruitkijken, maar ook leren uit wat voorbij is. Uit onze welzijnsbevragingen in 2024 kwamen vijf sleutelfactoren voor het welbevinden van je medewerkers naar voor. Factoren met een rechtstreekse impact op werkgeluk en productiviteit. Zie je deze knelpunten ook in jouw bedrijf?

Lees verder »
Welzijn

Mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België: 5 leerpunten en to do’s!

Recent volgde ik een webinar omtrent mentale gezondheid en welbevinden op het werk in België. Een webinar naar aanleiding van een grootschalig onderzoek van Indeed in het kader van werken aan welzijn. Blij dat ik het volgde want sommige cijfers spraken regelrecht tot de verbeelding! Het geeft maar aan hoe belangrijk werken aan welzijn is en welke gevolgen dit kan hebben als je het niet doet. De moeite om verder te delen vond ik. Mijn visie en tips krijg je erbij:

Lees verder »
Welzijn

Key in het borgen van welzijn van medewerkers…

Je weet het of je weet het niet, maar ook ik kampte een paar jaar geleden met een burn-out. En als je me vraagt hoe dat kwam, vind ik het nog altijd moeilijk om daar op te antwoorden. Een heleboel factoren spelen hierbij een rol: werkdruk, veranderingen, cultuur, collega’s, de

Lees verder »
Talent aantrekken

Hoe je ervoor zorgt dat kandidaten jouw huis kiezen.

We hadden al lang het idee om eens naar de champagnestreek te gaan. Eindelijk is het er van gekomen, zij het echt maar half voorbereid (tegen mijn natuur in…). We zouden wel zien waar we aanbelanden en binnenstappen bij een paar zaken die ons getipt waren of spontaan bij een

Lees verder »

Wil jij een top-werkgever worden?

Een topwerkgever zijn draait niet om groot zijn, maar om oprecht betrokken zijn. Om mensen écht zien, hun welzijn voorop stellen en samen bouwen aan een sterk team. onze HR-specialisten begeleid je in elke stap, met concrete tools en warme ondersteuning.
Welzijn

Welzijn

Een werkplek waar mensen zich goed voelen, werkt vanzelf beter.

Meer weten?
HR-organisatie

HR-organisatie

Strategisch meedenken, helder advies en praktische hulp bij elke HR-uitdaging.

Lees meer
Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding

Medewerkers versterken in hun talenten en loopbaankeuzes.

Lees meer
Talent aantrekken

Talent aantrekken

Van praten naar écht verbinden – dat maakt het verschil.

Hoe doe je dat?

Klaar om jouw HR-beleid een boost te geven?

Optimaliseer je HR-beleid met onze expertise. Wij helpen je met het ontwikkelen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij jouw bedrijfsdoelstellingen. Van talentacquisitie en werknemersbehoud tot prestatiebeheer en compliance, wij bieden op maat gemaakte oplossingen voor een toekomstbestendige HR-strategie. Ontdek hoe een effectief HR-beleid de groei en het succes van jouw organisatie kan versnellen.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis de checklist arbeidsvoorwaarden.

Naam

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang gratis het werkboekje ideale medewerker.

Naam

Zit je nog met vragen?