Doelstelling van de opleiding: Je eigen rekruteringsaanpak versterkt: Tips en tools direct toepasbaar
Aan het einde van deze workshop:
- Kan je jezelf helder(der) positioneren als aantrekkelijke werkgever
- Ken je het verschil tussen een profiel en vacature & weet je dit realistisch alsook sexy te verpakken
- Weet je welke de meest passende media-mix is voor jouw vacature
Programma:
Een ochtendsessie, die je activeert! Tussen 8u-10u werken we gericht rond 3 thema’s, die in essentie jouw aanpak met directe impact op vlak van rekruteren, versterken. De kern zit in jezelf passend profileren: employer branding, het tot ‘leven wekken van je vacature’ en deze via de juiste media in de kijker zetten. De concurrentie op de arbeidsmarkt is immers groot. Hoe zorg je dat je als organisatie opvalt en mensen kan overtuigen voor jouw organisatie te kiezen? Via deze korte doe-sessie op maat, geven we je praktische info over “goed volk” vinden. We geven je inzicht, tips en tools mee om je eigen organisatie, anders en aantrekkelijker in de kijker te zetten als werkgever. Breng een eigen actuele vacature mee, we adviseren je gericht. Geef jouw zoektocht naar de juiste man/vrouw een “boost”!
Praktische gegevens:
- Dinsdag 24/03/2020 van 8u-10u – C-Mine Crib, C-mine 12 3600 Genk – Parkeersuggestie: parking 2
- Donderdag 30/04/2020 van 8u-10u – Corda Conference – Kempische Steenweg 311 – 3500 Hasselt – Corda 1, 1ste Verdieping
Prijs: 40 euro excl. BTW
Schrijf je in via hilde.lipkens@covali.be of kristien.jenaer@zichtopzee.net
Jouw trainers:
| Hilde Lipkens, heeft meer dan 25 jaar ervaring in Human Resources, waarvan 15 jaar in de privé-sector en bijna 10 jaar als HR-manager in een lokaal bestuur. Zij deed een brede ervaring op in het implementeren, optimaliseren en uitvoeren van HR-processen, waarbij werving en selectie als een rode draad doorheen haar carrière loopt. Als trekker van de werkgroepen ‘personeel’ en ‘organisatie’ bereidde zij tevens mee de eerste gemeentefusie voor. In al haar werkzaamheden stond de ondersteuning van het management centraal. Hilde is een ervaren leidinggevende die op een mensgerichte en pragmatische manier zaken aanpakt. https://covali.be http://www/linkedin/in/hildelipkens “COVALI”, biedt – Projecten in HR-optimalisatie – Individuele coaching – Loopbaanbegeleiding – Recruitment trajecten op maat – Welzijn & preventieadvies | Kristien Jenaer – Met een rijke bagage van meer dan 25 jaar, als assessor in psychotechnische screening (assessment of development centers) kan ze je onderbouwd adviseren. Procesbegeleider & coach in veranderprocessen, ondersteunt en stimuleert organisaties, teams en individuen om transities pragmatisch aan te pakken. Positief versterken van mensen én dit op maat in de context van de organisatie, staat hierbij centraal. Haar uitgebreide ervaring in een variëteit van contexten – diverse sectoren en profit & social profit – laten haar toe flexibel maatwerk te leveren. Met een laagdrempelige stijl creëert ze vertrouwen op verschillende niveaus van een organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken en daarbij confronterende boodschappen niet uit de weg te gaan. http://www.zichtopzee.net http://www.linkedin/in/kristienjenaer “Zicht op Zee”, biedt – Procesbegeleiding in verandertrajecten – Individuele (leiderschaps)coaching – Team coaching – Trainingen op maat – Assessment & development centers – Loopbaanbegeleiding |
Organisator van de opleiding: Covali BVBA (BE 0686.568.671) in samenwerking met Zicht op Zee (BE 0646.705.433).
Annulatie voorwaarden:
Indien u uw inschrijving wenst te annuleren, dan gelden volgende annuleringsvoorwaarden:
- bij annulatie tussen 14 en 8 kalenderdagen voor de start van de cursus: 50% van het inschrijvingsgeld blijft verschuldigd
- bij annulatie vanaf 7 kalenderdagen voor de start van de cursus: 100% van het inschrijvingsgeld blijft verschuldigd
- indien u een vervanger stuurt, worden geen annulatiekosten aangerekend
Bij annulatie van de workshop door Covali en Zicht op Zee wordt het inschrijvingsgeld aan de deelnemer terug betaald.
