HOE INZETTEN OP ONZE MOTIVATOREN ONS TALENT LAAT BOVENDRIJVEN.

Motiveren door in te zetten op incentives en bonussen? Of straffen door negatieve evaluaties of bevriezen van salaris? Of inzetten op wat mensen écht drijft, op hun ‘intrinsieke’ motivatoren? -> De wetenschap zegt dit laatste. In zijn boek ‘Drive’ licht Daniel Pink de resultaten van wetenschappelijk onderzoek toe en komt op die manier tot drie essentiële elementen van […]

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang de praktische minigids