Van chaos naar structuur in een groeiende organisatie
Elke groeiende organisatie herkent het moment waarop de informele aanpak begint te wringen. Rollen zijn onduidelijk, beslissingen duren langer, medewerkers weten niet altijd bij wie ze moeten zijn. Wat in het begin werkte – korte lijnen, iedereen doet alles – wordt plots een bron van frustratie. Chaos loert om de hoek. Maar hoe breng je […]
IN 3 STAPPEN NAAR JOUW IDEALE TEAM
Ik vergelijk het bereiken van je organisatiedoelstellingen wel eens met het wandelen naar een bergtop. Het kruis dat je in de verte ziet, het pad dat er zich naar toe kronkelt, het team waarmee je op pad gaat. Helaas … struikelt er wel ook eens iemand, wijkt er wel eens iemand van het pad af […]
HOE KRIJG IK HELDER WAT IK VAN MIJN MEDEWERKERS VERWACHT?
➡ Je wil groeien met je zaak maar weet niet goed welke profielen je hiervoor moet aantrekken? ➡ Of je weet het wel in grote lijnen, maar krijgt het niet vertaald naar de praktijk? ➡ Of je hebt het gewoon zelf veel te druk om dit allemaal in kaart te brengen? ❗ Lees dan even de getuigenis van Switch4U […]
‘HOE VIND IK DE JUISTE MEDEWERKER?’
Hoe vind ik de juiste medewerker, en als ik hem gevonden heb, hoe kan ik hem dan houden? Twee verzuchtingen die ik vaak hoor. Is dit ook voor jou herkenbaar? Dan stel ik je graag de twee volgende vragen: Hoe benader jij je klanten? Wellicht ben je begonnen met in kaart te brengen wie je […]